1.员工推荐操作
（1）提交推荐：员工在系统中填写被推荐人的基本信息，如姓名、联系方式、教育背景和工作经历等，并可以直接上传候选人的简历。提交后，相关信息会直接发送至人力资源部门。
进入介绍人模块
点击“查看工作”
点击推荐朋友
填写电子邮箱后点击发送邮件
（2）跟踪推荐状态：员工可以在系统中查看他们推荐的候选人的状态更新，包括是否已安排面试、面试结果如何，以及最终是否被公司录用。
点击“正在进行”
在此处可看到进度
2.设置推荐机制
（1）定义奖励规则：首先，企业需要设置激励机制来鼓励员工推荐优秀人才。这包括确定奖励的类型（比如现金奖励、礼品卡或是额外的休假等）以及奖励的发放条件，例如被推荐人被成功录用后，推荐员工可获得的奖励。
点击“优惠及返利”
积分可用来的兑换奖励
点击“配置”-“优惠及返利”
在此页面可以新增或修改需要积分的兑换礼品
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